Fachkräfte gewinnen
qualifiziert und mit guter Marktkenntnis
Ausreichend qualifiziertes Potenzial ist einer der Erfolgsfaktoren für die Pflege. Neben dem lokalen Arbeitsmarkt und der eigenen Ausbildung ist die Akquirierung, Qualifizierung und Bindung von Fachkräften aus dem Ausland längst eine unverzichtbare Säule. Aber gerade bei Fachkräften aus Nicht- EU Ländern ist der Weg ein mühsamer, administrativer und risikobehafteter.
Unsere Kontaktdaten:
Irini Langensiepen, Mobil: +49 (0) 173 5878770
Johannes F. Kamm, Mobil: +49 (0) 170 9325715
Prozessbegleitung und Integration von Pflegefachpersonen aus dem Ausland
Pflegenotstand und Fachkräftemangel – hinter diesen Begriffen steckt eine immense Herausforderung für den Pflegesektor. Bereits jetzt fehlen mehr als 350.000 professionell Pflegende in Deutschland. Die Konsequenz: Als Personalverantwortlicher können Sie vakante Stellen nicht besetzen.
Ergreifen Sie Ihre Chance und entwickeln Sie gemeinsam mit uns Ihre Personalstrategie der Zukunft.
Unser Angebot:
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Beratung
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Sichtung und Analyse des Personalbestands und des Personalbedarfs
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Passgenaue Kandidatensuche
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Führen von Interviews und Vorstellungsgesprächen
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Erstellung von Qualifikationsprofilen
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Vorstellung geeigneter Kandidaten (m/w/d)
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Qualifizierungsmaßnahmen im Heimatland
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Übernahme des gesamten administrativen Prozesses
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Interkulturelle Kompetenztrainings für die Teams
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Trouble-Shooting bei Integrationsproblemen und im Behördenverfahren
Ihre Vorteile:
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Sie können sich auf Ihr Kerngeschäft statt auf Personalgewinnung konzentrieren
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Sie sparen Zeit und langfristig Kosten für überteuertes Personal über Personalleasingfirmen
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Sie profitieren von einer planbaren Personalkapazität
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Sie stärken die interkulturelle Kompetenz Ihres Teams
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Sie werden zum Global Player
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Sie erschließen neue Märkte
Laden Sie meine Broschüre für diesen Leistungsbereich in PDF Format herunter
